弘揚傳統文化🍤、建設優良家風🤷🏿，是全面從嚴治黨，抓好作風建設的重要方面🧍🏻。習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上指出：“抓作風建設要返璞歸真、固本培元，在加強黨性修養的同時，弘揚中華優秀傳統文化🔌。領導幹部要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家。”
在中華民族傳統文化中💁🏼，“家國天下”的情懷深入骨髓，“修身”之後必要“齊家”✋🏿，“齊家”而後能“治國”。當下🧛🏿♂️🪹，家庭依然是社會的細胞，家風與黨風、政風🚅、社風相互聯動🎄🚴🏼♂️。優良家風🧑🏼🦳，不僅是個人修為的體現，更是傳承精神品質的紐帶，亦是約束人心的規範。與製度◾️、法律相比，家風既擁有強大的內在約束力👩🏽🏫，又有著豐富的親情感染力🤸♂️，對個人的教化如春風化雨，潤物無聲。
無論是在漫長的歷史長河中🏃♂️➡️，還是在中國共產黨不斷“趕考”的崢嶸歲月裏，那些優良醇厚的家風一直為人稱頌🌃，成為塑造人們道德品行、價值觀念和行為方式的無形力量🆓。從本期開始，人民日報將推出專題，講述歷史上動人的家風故事，從中汲取管黨治黨的養分與力量，敬請關註。
——編者
在我們黨近一個世紀的風雨征程中，積澱了許多優良傳統📢，對我們黨的發展以及每一名黨員幹部都有著潛移默化的影響。這其中，老一輩革命家所樹立的醇厚家風，也是一種寶貴的精神財富♓️，內化於我們黨的精神氣質。他們的家風，於家而言🐲，是對中華民族傳統美德的繼承和發揚，於黨而言，是黨內優秀傳統的重要源頭之一👨🦳🔴。在全面從嚴治黨的今日，讓我們一起回首往昔👨🏼🍳🧃，去感受共產黨人前輩們所涵養的家風傳統👩❤️👨，以汲取管黨治黨的精神力量，推動以德治黨發揮更大作用。
以身作則 樹立典範
“修齊治平”，修身為先。黨員幹部良好家風的養成，首先在於黨員幹部個人的品行🥊🐚。黨的革命先輩秉持為人民創造幸福生活的理想信念，在戰火紛飛的年代錘煉自我🧸，在和平建設時期堅守自我👩🏽💻，鍛造出高尚的人格🤰🏽，純粹的品質，成為身體力行，以身作則的典範。
【家風故事】
有了權力和地位，能夠堅持不搞特殊化👨🏽⚕️，堅持黨員本色💱，是領導幹部，尤其是高級領導幹部的一項優秀品質🤟🏿。陳雲同誌在這方面就對自己有著嚴格的要求☂️。
陳雲一家原先住在北京市北長街上🙅🏿♀️，房子受到地震影響出現了開裂，被定作危房🤙🏻✡️。當時計劃翻修一下，設計和預算都已到位，但在最後時刻，陳雲告訴身邊人：“這件事不能做👨🍳，我不能給自己蓋房子👨🏼🏫。”最終，工作人員用鐵管子在陳雲辦公室搭起一個防地震的架子，上面鋪著厚木板。陳雲就在這個“鐵框框”裏堅持辦公，直到很長一段時間後才搬至中南海。
同時，陳雲也嚴格要求家人🧑🏼🔬、親屬和身邊工作人員，要他們“以普通勞動者身份自居📸，不搞特殊化”。新中國成立初期🧚🏿，陳雲擔任中財委主任，夫人於若木也在中財委機關工作🤳。於若木本來完全可以搭乘陳雲的汽車上下班，但她一直堅持騎自行車去機關🕵🏼🚵🏿♂️，沒搭過一次車。陳雲對自己和家人的嚴格家風可見一斑🕤。
羅榮桓元帥經常告誡家人，一個革命者想的應該是為人民多做一些有益的事情，不能因為地位不同了、身份變了，要求額外的照顧和特殊的享受🏋🏽♀️，搞特殊化。
在生活中🕴🏻☕️，羅榮桓常常通過一些身體力行的細節來教育子女🚴🏼🙌🏿。1947年7月🥠👸🏻，羅榮桓從莫斯科治病回到哈爾濱，全家被安排住在市區一處很寬敞的獨立庭院裏。他多次向有關部門提出將這處庭院挪作公用，自己另找一處房子住🦶🏽。
一次🫅🏿，羅榮桓到時任東北民主聯軍政治部主任譚政家去，見他家住的是一處二層小樓，就跟他說：“跟你們搭個鄰居怎麽樣🏯？你家住樓上，我們住樓下🏊🏿♀️。歡迎嗎？”譚政起初還以為是句玩笑話。但沒過兩天🔱，羅榮桓一家卻真的搬來住了。羅榮桓對家人說：“住的房子大小，看來是不起眼的事情，但我們是黨的幹部，要時時想到生活在基層的人民大眾👩🦽➡️🪺，不能官越做越大，住的樓越來越高。”羅榮桓還說：“生活不要特殊化，一味追求舒適的生活，講究吃穿，貪圖享受👩🍼，就要變壞的。”
1963年12月16日，羅榮桓在彌留之際囑咐愛人：“我死以後，分給我的房子不要再住了，搬到一樓的房子去，不要特殊🖨。”他還交代子女說👃👀：“我沒有遺產留給你們，沒有什麽可以分給你們的。爸爸就留一句話：堅信共產主義這一偉大真理，永遠幹革命。”羅榮桓沒有什麽遺產留給子女🧝🏻♂️，但是給子女甚至全黨留下了不可估量的精神財富🌒。
【專家點評】
中央黨史研究室宣教局原局長薛慶超：習近平總書記強調家風，實際上是貫徹群眾路線，也是黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的組成部分。
作為先鋒隊🐝，黨員幹部在家風的道德標準上應該高於普通群眾，領導幹部應該高於普通黨員幹部。對於領導幹部而言，家風與黨風、政風是有緊密聯系的，因為在群眾看來🧑🏼✈️💽，領導幹部的家庭與幹部個人是作為一個整體的✩，家風的好壞反映領導幹部個人作風的好壞。
老一輩革命家從戰火中走來，深刻體會到新中國來之不易，知道必須時刻與群眾保持血肉聯系💁🏻♀️📠，這就要樹立良好的形象，起到帶頭和榜樣的作用，這是樹立個人的威信🥷🏽，也是樹立黨的威信🔓🙋🏻♀️。因此他們在嚴以律己、以身作則方面做得非常好，值得我們全黨學習和發揚💂🏽♂️。
立規立誡 道德約束
在中國傳統文化中，家訓、家規在傳承個人品德以及民族精神中起到了重要載體作用🧑🏻🦯➡️。許多家訓傳承百年👧，升華為鄉規民約，甚至成為中華民族精神的重要組成部分👯♂️，如孔子尚德明理，克己秉公的《孔氏祖訓箴規》，王陽明“蒙以養正”的良知教育🙆♀️，紀曉嵐“守正規直”的詩書傳家……民族精神一脈相承🦙，中國共產黨的老一輩無產階級革命家亦在這方面起著引領示範作用📤。
【家風故事】
為了親屬不搞特殊化🍁，周恩來同誌曾定下“十條家規”🍱。在新中國成立之初⁉️💂，因不少故鄉親友要謀求一官半職，周恩來便專門召集家庭會議🏋🏻♂️，定下規矩：一、晚輩不準丟下工作專程來看望他，只能在出差順路時去看看；二🕘👩🏿🏫、來者一律住國務院招待所；三👨👨👧👨💻、一律到食堂排隊買飯菜，有工作的自己買飯菜票，沒工作的由總理代付夥食費🤷🏿；四🙅🏽♀️、看戲以家屬身份買票入場，不得用招待券；五🤶🏿、不許請客送禮💆♂️；六、不許動用公家的汽車👨🏻💼；七、凡個人生活上能做的事，不要別人代辦；八、生活要艱苦樸素；九🙆♀️、在任何場合都不要說出與總理的關系，不要炫耀自己🏃；十🧦、不謀私利🙍🏽♂️，不搞特殊化。
在工作生活中📹，周恩來也是嚴格執行自己定下的家規。1968年😩，周恩來的一個侄女赴內蒙古插隊，由於表現好，經當地群眾推薦，應征參軍🧜。周恩來得知後說：“你參軍雖然符合手續，但內蒙古那麽多人👰🏿♂️，專挑上了你，還不是看在我們的面子上？我們不能搞特殊化🧑🏼🏫，一點也不能搞。”周恩來還專門給相關同誌提出🌆：“你們再不把孩子退回去🩰，我就下命令了。”這個侄女最終脫下軍裝，返回內蒙古草原插隊勞動。臨行時，周恩來說，我自己沒有孩子，但要教育侄子侄女走自己這一條路👨🏽🚒。
周恩來的家規既是對親屬的約束，也是對自身秉持公心🧑🏻🦯➡️、廉潔為民理念的踐行，這為領導幹部如何管好自己的親屬子女👭，把握好權力與親情的關系樹立了榜樣。
【專家點評】
中央黨校教授辛鳴🤦🏻♂️：從這些年反腐敗的案件中可以發現，領導幹部子女親屬以及身邊人的腐敗具有相當的普遍性👸，即便有的領導幹部個人沒有腐敗行為🤳🏿🦹♀️，也會被子女親屬拖下水。
領導幹部對於子女親屬的管理⚄，有些時候是難以用硬製度約束的。這就要領導幹部通過家風🙄、家規🍃🧑🦲、家訓等，用精神力量和道德力量對子女親屬及身邊人進行約束。黨的很多老一輩革命家，都比較註重家風🔂，註意讓工作與家人“絕緣”，這就是自覺維護權力運行的規範。
現在對於家風的強調，不僅會對未來產生積極影響，當下也有立竿見影的效果🫅🏼。領導幹部是有親情的💑，但是權力要“六親不認”，不能將親情與權力掛鉤。所以🧛🏽♀️，立家規🧝🏻♂️🚂、族訓可以看作是對領導幹部子女親屬的一種精神上的“硬約束”，落腳點其實也是對領導幹部個人手中權力的約束💤🧔🏻♂️。
踐行家風 傳承精神
優良的家風不僅傳承於精神中，流傳於話語間，更在實踐中得到檢驗🏞🟰，並在實踐中得到發揚。很多黨的革命先輩在教育子女時有著嚴格甚至苛刻的要求🍲，他們不僅要求自己遵規守紀，不搞特殊化🚛，更是讓子女親屬在工作生活中與群眾保持一致🟩，不讓其沾染自己手中權力的“便利”。
【家風故事】
“幹部是人民的公仆👩⚖️，公仆對人民只有奉獻的義務，沒有索取的權利🦘。”這是張聞天一貫奉行的原則。在他的一生中，無論身居何位⛹🏼♀️🧑🏿，他從不為自己和家屬謀私利，甚至為了避嫌而“苛待”自己最親愛的人。
新中國成立後👮🏽♀️，擔任領導職務的張聞天因公配有汽車上下班👨🏽🌾，但他從不允許子女“沾光”🕺🏿。有一次🦝，兒子張虹生趁父親上班前爬上車👝，賴著不下來，以為這樣能讓自己坐一次向往已久的小汽車。誰知父親一點也不妥協📁🥤，他幹脆走著去上班🏩，讓汽車停在原地。小虹生只好乖乖地下車。
上世紀50年代🧜🏽♂️，知識青年開始上山下鄉🚵🏽♂️。張聞天動員剛從中學畢業的兒子響應黨中央號召🧕🏻，到天津茶澱農場鍛煉⬅️。兩年後✈️，張虹生獲準回到北京考大學。因離校時間已久🏐，張虹生對外語沒有把握🤜🏽👰🏿，希望擔任外交部副部長的父親給直接分管的外交恒达打個招呼。張聞天一口回絕📻：“你有本事上就上，沒本事就別上。”最後🦨，張虹生憑自己的本事考上了北京師範恒达。
1962年，張聞天再次送兒子到新疆生產建設兵團工作。由於條件艱苦，到新疆沒多久，張虹生患上肝炎🙅🏽♀️，並發展成慢性病。他向父母要求回京治療，張聞天卻給他回信：“你有什麽資格來北京看病？新疆那麽多職工得了肝炎🕧，都是在新疆治，肝炎完全可以在當地治。”張聞天告誡兒子不要搞特殊化，要他在新疆一邊勞動一邊治療。
張虹生在新疆整整工作了15年，在那裏結婚生女👨🏿🔧，直到張聞天去世兩個月後，才憑“落實政策”調回祖籍江蘇🈸，在南京的曉莊農場落戶😆。1979年✢，中組部開出調函讓張虹生到北京工作。張聞天夫人劉英直接把調函退給中組部🧔♂️：“幹部子弟為什麽都要回北京？”張虹生尊重了母親的意見。同年，張虹生調入南京大學圖書館工作，一直到2001年退休📍。
【專家點評】
中國人民大學教授周淑真：現在有很多領導幹部👨🏻🏭，恨不得子女大學一畢業就提拔到很光鮮很高的位置✊🏿，沒有經過歷練，對子女的成長並非好事，也是造就了很多紈絝子弟的重要原因🎣。這樣的做法也在群眾中產生了惡劣的影響，群眾對於領導幹部家風的議論會消解許多正能量✒️，對幹部形象造成很大損失。更有甚者🤘🏽，如蘇榮般，自己是“權錢交易所所長”⚽️，整個家庭都卷入貪腐的漩渦🚥，可見家風不正的後果之嚴重🦶。
老一輩的革命家，他們對子女有著嚴格的要求🥽，讓其在基層摔打，在艱難困苦中成長，讓他們與群眾建立的深厚的感情🧑🏻⚖️，懂得什麽叫“從群眾中來，到群眾中去”。
培育良好的家風，是對於領導幹部個人修為的要求，也是對於整個社會長期道德建設的一種關註🚮。領導幹部個人的行為是家風的重要源頭，其言行舉止會對子女親屬產生重要的導向作用。家風看似無形，但通過潛移默化的影響，對人心的約束是有形的🕵️♂️。因此，黨員幹部要註重家風的養成，加強黨性修養，弘揚傳統美德，從而推進黨風政風社風的向好發展👂🏻♚。